السلوك القيادي على وفق نظرية هالبن " دراسة تربوية"
جديد دار الشؤون الثقافية.... السلوك القيادي على وفق نظرية هالبن " دراسة تربوية"
اسراء يونس
ضمن سلسلة ( علوم اجتماعية) صدر عن دار الشؤون الثقافية العامة الدراسة الموسومة( السلوك القيادي على وفق نظرية هالبن / دراسة تربوية ) للدكتور محمد عامر جميل .
جاء في مقدمة الكتاب..
أن ممارسة العمل القيادي تتطلب توافر مجموعة من القدرات منها القدرة على ارضاء العاملين مع الحفاظ على دور التنظيم في تحقيق أهدافه' كذلك القدرة على اتخاذ القرارات السليمة' فضلا عن استثمار الإمكانات المتاحة في التنظيم بحيث تتمكن إدارة التنظيم من إنجاز مهماتها بنجاح.
وتتجلى أهمية الدراسة في:-
- التعرف على السلوك القيادي السائد لدى إدارات المؤسسات التربوية الامر الذي يساعد في تحديد السلوك القيادي الذي يحظى بفعالية وثقة العاملين وقبولهم.
- تحديد السلوك القيادي غير المرغوب بقصد لفت الانتباه إلى عدم جدواه في العمل المؤسساتي والكشف عن دوره السلبي على العاملين.
- الوقوف على الممارسات الواقعية لإدارة المؤسسات التربوية مما يساعد في تشخيص مواقف القوة والضعف في أساليبهم القيادية مما يمكن القيادة التربوية في تلك المؤسسات من تفعيل وتعزيز السلوك الأكثر فاعلية والتشجيع على أتباعه.
احتوى الكتاب على خمسة فصول متنوعة تنتهي بعرض النتائج وتحليلها بواقع ٣٧٦ صفحة من القطع المتوسط.
تصميم الغلاف / هادي ابو الماس